NUCLEARACADEMY

안녕하세요. 저는 이직의 목적은 없으나 현재 면저하들의 처우를 알아보기위해 가끔 들르는 감독면허자입니다.

현재 게시판을보면 구인을 올리는 사업자들은 9가지항목을 기본으로 작성하고있습니다.
그러다보니 면허자 입장에서는 가장 민감한 부분인 연봉에 대해 이야기가 많은데... 실상 현장에서 안전관리를 하다보면 연봉 몇백만원 많은것보다 연봉은 조금 적더라도 사업주의 안전에대한 마인드가 훨씬 중요함을 알게됩니다. 물론 그렇다고 연봉이 터무니없이 낮으면 안되구요...

면허자분들꼐서는 직장을 선택하실때 연봉도 중요하나 그 회사의 마인드도 꼼꼼하게 챙길 필요가 있습니다.

따라서 저의 의견은 구인을 올리는 업체에서 직원들의 평균 근속연수(이거 굉장히 중요합니다.)와 연간 사용하는 안전관리비를 대략적으로라도 적어주면 면허자들이 구직할때 많은 도움이 될 듯합니다.

현재는 너무 연봉만으로 업체를 평가하게되어 피해를 보는 업체가 있을 수 있다는 생각에 주저리 주저리 글을 올려봅니다.

물론 연봉 적은 업체들이 대부분 아래 어떤 비파괴업체처럼 안전에 대한 마인드도 개판인 곳들이 대부분이지만... 그래도 선의의 피해를 입는 업체가 없고 면허자의 구직활동이 도움이 되었으면 하는 바램에 작성해봅니다.